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中建市政西北院、勘察院召開2018年工作會暨三屆一次職工(會員)代表大會

2019-04-07 瀏覽量:

供稿/俱棟  審核 /李偉利


中建市政西北院、勘察院召開2018年工作會暨三屆一次職工(會員)代表大會(圖1)


    2月1日至2日,市政西北院、勘察院召開2018年工作會暨三屆一次職工(會員)代表大會。本次大會是深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中全會、中央經濟工作會議以及中國建筑2018年工作會議精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,總結2017年各項工作,分析當前形勢問題,部署2018年重點任務而召開的一次重要會議。
    黨委委員、領導班子成員出席了會議。市政西北院總監及董秘、區域營銷總監、專業總工程師、各部門主要負責人、黨支部書記,中建勘察院主要負責人,職工代表、特邀代表共計160余人參加會議。市政西北院副總經理馬陽代表股東AECOM出席了會議。副總經理初黎明、徐棟,工會主席、副總經理全星分別主持會議。
    黨委書記、董事長康旺儒作題為《以“業主意識”、“跨界思維”,開啟市政西北院“全過程咨詢+全資質服務”新時代》的重要講話。他指出,2017年在黨的正確領導和中建集團的指導下,市政西北院黨的領導不斷加強,經營工作成績顯著,質量效益持續提升,管控能力有所增強,品牌實力不斷彰顯。今后一個時期,經濟走勢及行業整體持續向好,基建投資高位運行,環保產業投入加大,PPP加速規范發展,區域協調發展戰略各有側重、特點鮮明。他要求,要深刻把握我國經濟進入新時代的顯著特點,從新的歷史方位謀劃公司發展,把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神全面貫徹到公司改革發展和黨建工作的全過程、各領域,創造出公司發展新時代的新業績。他強調,要堅持“穩中求進、創新驅動和新發展理念”,以“業主意識”和“跨界思維”,筑牢科技、人才、品牌三項支撐,開啟公司“全過程咨詢+全資質服務”發展的新時代,開創建設“百年老店”工作新局面。
    黨委副書記、總經理李自忠作2017年工作報告。他全面總結了2017年市政西北院堅持“保增長、提質量”的總體發展方針,搶抓歷史機遇期和轉型窗口期,所取得的發展新成就。他系統回顧了四大方面的新進展、新成果,深刻分析了當前企業運營中存在的問題。圍繞落實“全過程咨詢+全資質服務”路徑,他提出了2018年五項重點工作安排:一是貫徹十九大精神,圍繞發展推進改革創新,塑造干事創業工作氛圍;二是深度經營、創新理念、強化管理,完善經營管理體系,促進均衡充分發展;三是優化兩大業務板塊,創新商業運營模式;四是深化重點區域市場,拓寬業務發展空間;五是提升精細化管理、創優及科研水平,扎實推進“兩金”壓降,加強制度合規性建設,層層壓實安全責任,提升發展支撐能力。
    副總經理、總工程師史春海作題為《著力提升技術創新能力,全面加強質量安全管理工作》的報告。他全面回顧了2017年科技質量安全工作:技術管理有序推進、設計質量管理得到加強、技術培訓持續提高、技術研發管理規范運行、科技推廣有序開展、熱點領域技術進步成效明顯、技術標準化建設持續強化、BIM應用獲得突破性進展、安全生產步入規范化管理軌道。他分析了技術質量管理工作中存在的問題,對提升2018年技術質量工作,進行了五項工作安排:大力推進技術研發、新技術推廣和標準化建設工作,全面提升技術培訓價值和效果,提升日常技術質量管理工作效能,下大力氣強化BIM技術應用和推廣工作,全面提速信息網絡建設工作。
    會議期間,根據中建集團人力資源部要求和職代會議程,公司領導班子成員康旺儒、李自忠、初黎明、史春海、全星、徐棟分別進行了個人述職?;嵋槎粵斕及嘧雍橢脅愀剎?017年工作開展了績效考核。簽訂了《經營業績責任書》、《安全生產責任書》、《工資集體協商協議》、《領導干部保密責任書》。
    會上,三個部門進行了典型經驗交流發言?;嵋樘 棟踩ぷ鞅ǜ妗?,選舉產生了生活福利委員會、勞動爭議調解委員會、工資集體協商協議職工代表;審議并通過了《2017年財務決算及2018年財務預算報告》、《2018年經營責任制實施辦法說明》、《2018年工資集體協商協議》和《公司職工代表大會實施細則》;通報了第二屆五次職代會代表意見整改落實情況和第三屆一次職代會提案征集情況。與會人員分組對2018年公司發展思路、工作部署進行討論,提出了建設性意見和建議?;嵋榛刮菊鉸苑⒄寡芯恐行?、水資源技術研究中心授牌,進行了先進表彰。
    全星進行大會總結。他強調建立“甲方意識”“跨界思維”,走“全過程咨詢+全資質服務”發展之路,是我們落實創新大設計理念、提升高質量發展的必然選擇。對貫徹落實會議精神,他提出四點要求:一是各部門要深刻學習貫徹康旺儒、李自忠等公司主要負責人講話精神;二是各部門負責人特別是部門一把手、黨支部書記要深刻領會此次會議的重要意義,確?;嵋榫衤涫檔交閽憊?;三是全體職工代表要認真履行職責,充分發揮職工代表的作用,將會議精神盡快傳達至本人所在部門的每一位職工;四是有關部門要加強對會議精神貫徹落實情況的督查。

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